Обновление для 1С: Зарплата и Управление персоналом ПРОФ для Узбекистана, релиз 3.1.10.1

Новое в релизе 3.1.10.1

Кадры

Автоматизирован учет процента больничного листа с причиной нетрудоспособности «Отпуск по беременности и родам» для сотрудниц, проработавших менее 1 года.

С текущего релиза «Классификатор должностей» переведен на латиницу.

Изменен функционал проверки срока действия документа удостоверяющего личность физического лица. В обновление проверка работает от введенного срока действия документа.

Актуализированы все печатные формы кадровых приказов.

Добавлена новая печатная форма кадрового приказа «Заявление о переводе на дистанционную работу» к документу «Кадровый перевод».

С текущего релиза справочник «Физические лица» доступен не только через справочник «Сотрудники», но и напрямую в разделе «Кадры».

Зарплата

В новом релизе на основании №ПП-78 от 27.02.2025г. разработан механизм предоставление льготы в виде снижения ставки соцналога 1%. Для запуска функционала в карточке учетной политике организации необходимо установить флаг «Применяется льгота к ЕСП».

Для корректного ведения учета поставлено ограничение при вводе «Акта приемки выполненных работ» сроком позже договора основания.

Доработан документ «Акт приемки выполненных работ». Добавлена табличная часть для внесения данных о выполненных услугах по договору ГПХ.

Доработан документ «Начисление прочих доходов». Над табличной частью добавлен флаг «Не отражать в учете». При установке данного флага начисленные суммы по документу исключаются при отражении зарплаты в бухучете.

Обновлен расчет выходного пособия в документе «Увольнение» согласно № ЗРУ-1030 от 13 февраля 2025года.

Обновлен расчет резерва отпуска в одноименном документе согласно № ЗРУ-1030 от 13 февраля 2025года.

Доработан функционал расчета больничных листов «Доплата до 100% среднего заработка».

Выплаты

В новом релизе добавлена возможность заполнения документа «Ведомость в банк» посредством файла формата Excel.

Налоги и взносы

В текущем релизе доработан отчет Налоги и взносы (кратко),  с возможностью формирования отчета по подразделениям.

С текущего релиза появилась возможность заполнения и отправки отчета «Расчет налога на доходы, выплачиваемые в виде дивидендов и процентов». Данный отчет доступен в разделе «Регламентированные отчеты». В отчет собираются данные из документа начисления дохода «Дивиденды» и из сформированного документа выплаты «Ведомость прочих доходов» с видом выплаты «Дивиденды сотрудникам».

Добавлен новый документ «Ввод данных для регламентированного отчета». С помощью этого документа можно загрузить данные на начало работы в программе нарастающим итогом с начала года для приложений Регламентированного отчета «Расчет НДФЛ и социального налога» с помощью файла Excel.

Актуализирован Реестр ИНПС по новому шаблону Халк банка с возможностью выгрузки в формате Excel.

Настройки

Обновлен производственный календарь на основании №ПП-195 от 30.05.2025г.

Открыт доступ в пользовательском режиме к справочнику «Классификатор льгот по налогообложению».

Исправлены обнаруженные ошибки

• Исправлена ошибка по округлению дней компенсации отпуска при расчете суммы в документе «Увольнение».
• Исправлена ошибка расчета больничного листа при переходящем периоде болезни.
• Исправлена ошибка обнуления данных при пересчете проведенного документа «Начисление зарплаты и взносов».
• Исправлена ошибка по способу отражения удержаний в бухучете.
• Исправлена ошибка в документе «Возврат из отпуска» при наличии списочного документа отсутствия.
• Исправлена ошибка, возникающая при создании больничного после возврата из отпуска.
• Исправлена ошибка расчета НДФЛ при внесении исполнительного листа не с первого числа.
• Исправлена ошибка по отражению суммы удержанного НДФЛ с регламентированном отчете «Расчет НДФЛ и социального налога».
• Исправлена ошибка при расчете удержаний по исполнительному листу фиксированной суммой и при наличии натурального дохода у сотрудника.
• Исправлена ошибка в  отчете «Расчетная ведомость Т-51», выходившая при формировании данных в разрезе подразделений по работникам, работавших по договору ГПХ.