1S Ish haqi va xodimlarni boshqarish tizimini joriy etish

1S: Ish haqi va xodimlarni boshqarish (IXB) - ish haqini hisoblash va xodimlarni hisobga olish jarayonlarini avtomatlashtirish uchun dasturiy ta’minot. Dastur kadrlar bo‘limi va buxgalteriya ishini soddalashtiradi va optimallashtiradi, barcha hisob-kitoblarning aniqligi va shaffofligini ta’minlaydi.

1C asosiy imkoniyatlari: ZUP

Dastur xodimlar va ish haqini samarali boshqarish uchun keng ko‘lamli funksiyalarni taqdim etadi. Bunga quyidagilar kiradi:

• Kadrlar hisobi. Xodimlarning shaxsiy ishlarini yuritish, ish vaqtini hisobga olish, ta’tillar va kasallik varaqalarini rasmiylashtirish.
• Ish haqini hisoblash. Maoshlar, mukofotlar, soliqlar va ushlab qolishlarni hisoblashni avtomatlashtirish.
• Hisobotlar va tahlillar. Xodimlar va ish haqi ma’lumotlarini tahlil qilish uchun hisobotlarni shakllantirish.
• Tashqi tizimlar bilan o‘zaro aloqa. Buxgalteriya hisobi va korxonaning boshqa tizimlari bilan integratsiyalashuv.

1S ni amalga oshirish bosqichlari: ZUP

1. Tayyorgarlik:
   1. Joriy biznes jarayonlarini tahlil qilish va tizimga qo‘yiladigan talablarni aniqlash.
   2. Joriy etish rejasini ishlab chiqish va mos konfiguratsiyani tanlash.
2. O‘rnatish va sozlash
   1. Dasturiy ta’minotni o‘rnatish.
   2. Tizim parametrlarini korxona talablariga muvofiq sozlash.
   3. Boshqa axborot tizimlari bilan integratsiya.
3. Xodimlarni o‘qitish
   1. Xodimlar uchun treninglar va o‘quv seminarlarini o‘tkazish.
   2. Yo‘riqnomalar va uslubiy materiallarni ishlab chiqish.
4. Tizim tekshiruvi
   1. Barcha funksiyalar va modullarning to‘g‘ri ishlashini tekshirish.
   2. Aniqlangan xatolarni tuzatish va tizimni takomillashtirish.
5. Ishga tushirish va dastaklash
   1. Tizimni sanoat miqyosida ishga tushirish.
   2. Tizimni texnik qo‘llab-quvvatlash va kuzatib borish.

Ish haqini 1C da qanday sozlash mumkin

Sozlash uchun quyidagilarni bajaring:

• Xodimlar va ularning ish haqi haqidagi ma’lumotlarni kiritish.
• Ish haqi, jumladan, maoshlar, mukofotlar, soliqlar va ushlab qolishlarni hisoblash parametrlarini sozlash.
• Ish jadvallari va ish vaqti hisobini belgilash.
• Ish haqini hisoblash va zarur hisobotlarni shakllantirish.

1S tizimini joriy etish: Ish haqi va xodimlarni boshqarish - bu kadrlar hisobi va ish haqini hisoblashni avtomatlashtirish yo‘lidagi muhim qadamdir. Ushbu tizimdan foydalanish xodimlarni boshqarish jarayonlarini sezilarli darajada soddalashtirish, hisob-kitoblarning aniqligini oshirish va barcha operatsiyalarning shaffofligini ta’minlash imkonini beradi.